扣缴社保计算

怎么用

1. 在输入框里填税前月薪，就是 offer 或工资条上的应发工资；想把年终奖摊进去看综合水平，就按年收入除以 12 填，千万别填到手数，不然等于算了两次。
2. 选你实际缴社保的城市，而不是户口所在地——城市一定，养老、医疗、失业、公积金的缴费基数上下限和各险种比例就都跟着定了，选错城市后面全白算。
3. 看结果明细：养老、医疗、失业、公积金逐项列出个人缴多少、公司缴多少，再扣完个税，最后一行就是每月真正打到卡里的钱，逐行对着工资条核对就行。

什么时候用得上

拿到 offer 谈薪那天。HR 报的永远是税前数，听着挺美，自己填进去一算，扣完五险一金和个税实际落袋多少一目了然——我第一次这么干才发现，报的数和到手数差了小两千，心里有谱了再去谈。

在两个城市之间纠结去哪边上班的时候。同样的月薪，城市基数上限不一样，公积金比例也可能不同，到手能差出几百块。别光看城市平均工资，把自己的数字算出来对比，决定才不亏。

常见问题

为什么换个城市数字就全变了？缴费基数上下限和各险种比例都是各城市自定的，北京、上海的上限比很多城市高一截，同样是两万月薪，扣的钱和到手数自然不一样，所以城市一定要选准。

公司缴的那部分跟我有关系吗？这部分不从你工资里扣，但它是公司为你掏的总成本，谈涨薪、对比两份 offer 时把它算进去，你才知道自己在市场上到底值多少，别只盯着个人扣款那几行。

算出来和实际工资条差了一点？先检查公积金比例有没有选对，各公司可以在 5% 到 12% 之间自选；另外每年年中前后社保基数上下限会调整一次，确认用的是不是你所在年度的最新数据，差几块钱多半是这两个原因。

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