站点名称：男子称工资单被同事看到后遭开除 泄露工资被开除合理吗？律师回应
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相关标签： # 企业制定的工资保密协议 # 导致同工同酬不能横向比较 # 违背法律的基本精神 # 以泄露工资为由辞退员工 # 没有法律依据 # 可以申请仲裁或诉讼。
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日前，一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜。
据九派新闻报道，2月16日，山东济南，小伙因工资单被同事看到，被公司以泄露机密开除引发热议。
据报道，小郑称自己并非有意泄露，而是被人偷窥。对此，其所在公司回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露，该工作人员未详细说明。
18日，小郑公司工作人员表示，济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系公司进行庭前调解，针对小郑的仲裁诉求，“我们会积极推动相关方进行调解，并按照仲裁程序提交相关证据材料”。
从九派新闻发起的“你觉得工资单是机密信息吗？”投票来看，认为工资“是个人隐私信息，不是公司机密信息”的网友最多。
消息曝光后，很多网友疑问，泄露工资被开除合理吗？
据老板联播消息，律师付建认为，《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼。
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责任编辑：朝晖
